Les Forces Armées Togolaises, 20ème plus gros pays contributeurs en contingents militaires sur les opérations de paix de l’ONU sont résolument engagées à promouvoir l’équité genre. Le Togo a ainsi adopté une politique nationale d’équité et d’égalité de genre (PNEEG) en 2011 et un plan d’action national pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du conseil de sécurité entre 2018 et 2022.
Selon le ministre des armées, madame Essossimna Marguerite GNAKADE, « Augmenter la présence des femmes dans les contingents militaires togolais, dans les opérations de paix et à tous les niveaux de responsabilité est une façon de renforcer l’efficacité des troupes déployées, le Fonds de l’Initiative Elsie nous permettra d’atteindre notre objectif ultime, qui est de donner aux femmes togolaises en uniforme, tout aussi compétentes que leurs homologues masculins, la possibilité pleine et égale de servir pour la paix ».
Les premières femmes militaires ont rejoint les unités de combat des FAT en 2007 dont le taux actuel est de 6%. L’ambition est d’atteindre 10% de recrutement des femmes dans les FAT, et 14.62% de leur déploiement sur les opérations de paix d’ici 2023.
« Le projet des FAT sera soutenu par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), partenaire d’exécution par excellence, qui fournira son assistance technique, ses conseils et son expertise pour accompagner la bonne mise en œuvre et la durabilité du projet » a ajouté le représentant résident du PNUD M. Aliou Mamadou Dia, également co-président du comité de pilotage du projet aux côtés du ministre des armées.
En phase avec la feuille de route 2020-2025 du gouvernement, ce projet représente une étape importante pour l’atteinte de l’égalité des genres. Le programme de pays du PNUD et ses priorités nationales visent l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, aussi bien comme objectif que comme approche du développement.
Le projet est innovant car il cherche à s’attaquer simultanément à plusieurs niveaux d’obstacles à la participation des femmes dans les opérations de paix. Non seulement il renforcera l’autonomie des femmes en réduisant les écarts de compétences et d’aptitude grâce à des formations et des bourses dédiées, qui leur permettront de passer les concours d’entrée, d’accéder à des promotions et des déploiements sur des opérations de paix, mais il assurera également que les femmes bénéficient d’un environnement favorable grâce à la construction de logements spécifiques à l’école et dans les centres de formation militaire. Mais au-delà des chiffres, le projet cherche surtout à instaurer l’institutionnalisation de l’égalité des genres à travers l’adoption de politiques dédiées afin d’assurer l’égalité des genres dans l’avancement de carrière des femmes des FAT.
